人才策略
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公司堅持“以人為本”、“人才強企”的經營理念,形成具有公司特色“變革、挑戰、創新、提高”的企業文化。以公開公平的方式選拔人才;以注重績效的薪酬制度吸引人才;以完備的晉升機制提供人才發展空間;以健全的培訓制度開發人才資源;以健全的保障制度解除人才的后顧之憂;以優厚的福利待遇提高人才的生活品質。以建設一支敬崗愛業、團結務實、勇于挑戰的人才隊伍為目標,為公 司的跨越發展提供人力資源保障。
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